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Vencedores do Campeonato de Kaizen Vale

  • Foto do escritor: pelicanosite
    pelicanosite
  • 15 de ago. de 2024
  • 1 min de leitura

Na última quinta-feira (04/07), participamos do Campeonato de Kaizen e fomos campeões da gerência de Serviços Operacionais TU/EFVM, representando a coordenação de OBRAS novamente.


O Kaizen significa aprimoramento da atividade/processo com foco em melhoria contínua através de novos processos e/ou simplificação dos processos existentes, desenvolvimento de dispositivos para o auxílio na execução das atividades do escopo do contrato.


Neste Campeonato, apresentamos entre 42 empresas contratadas das coordenações (obras, manutenção, condomínios, áreas verdes e alimentação), o nosso implemento desenvolvido pelo colaborador Márcio Rogério Simões do Setor de EPP (Equipamentos de Pequeno Porte) da Pelicano com apoio da Andressa Araújo de Souza (TST-SESMT), Gestor Ramon Ribeiro e Sebastião Silva (Supervisor - Tiãozinho).


O Dispositivo “Garra de BMF” tem como objetivo transportar e assentar o blocos de meio fio pré-moldados de concreto na frente de serviço.


Este dispositivo diminuem os riscos ergonômicos e de acidentes de membros (mãos), pois anteriormente para o transporte e assentamento utilizávamos dois funcionários para atividade, agora é possível realizar apenas com 1, reduzindo o risco de má postura, transporte/movimentação de carga (excesso de peso) ou atividade em dupla, prensamento de mãos e outras partes do corpo, devido a dificuldade para pegar o material, entre outros riscos inerente a atividade.


A garra de BMF ganhou em 1º lugar, se destacando das demais coordenações e contratadas.


Parabenizamos aos colaboradores que se dedicaram e fizeram a diferença para que esse projeto acontecesse! Vocês nos enchem de orgulho 😊











 
 
 

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Os dados do relatório foram anonimizados, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD e guiado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), além de utilizar a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) para garantir uma comparação justa e equitativa entre as diversas ocupações dentro da empresa.

 

O relatório foi elaborado com os dados do E-Social, adotando a metodologia utilizada pelo MTE, atendendo às exigências legais.

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