top of page

Vencedores do Campeonato de Kaizen Vale

Na última quinta-feira (04/07), participamos do Campeonato de Kaizen e fomos campeões da gerência de Serviços Operacionais TU/EFVM, representando a coordenação de OBRAS novamente.


O Kaizen significa aprimoramento da atividade/processo com foco em melhoria contínua através de novos processos e/ou simplificação dos processos existentes, desenvolvimento de dispositivos para o auxílio na execução das atividades do escopo do contrato.


Neste Campeonato, apresentamos entre 42 empresas contratadas das coordenações (obras, manutenção, condomínios, áreas verdes e alimentação), o nosso implemento desenvolvido pelo colaborador Márcio Rogério Simões do Setor de EPP (Equipamentos de Pequeno Porte) da Pelicano com apoio da Andressa Araújo de Souza (TST-SESMT), Gestor Ramon Ribeiro e Sebastião Silva (Supervisor - Tiãozinho).


O Dispositivo “Garra de BMF” tem como objetivo transportar e assentar o blocos de meio fio pré-moldados de concreto na frente de serviço.


Este dispositivo diminuem os riscos ergonômicos e de acidentes de membros (mãos), pois anteriormente para o transporte e assentamento utilizávamos dois funcionários para atividade, agora é possível realizar apenas com 1, reduzindo o risco de má postura, transporte/movimentação de carga (excesso de peso) ou atividade em dupla, prensamento de mãos e outras partes do corpo, devido a dificuldade para pegar o material, entre outros riscos inerente a atividade.


A garra de BMF ganhou em 1º lugar, se destacando das demais coordenações e contratadas.


Parabenizamos aos colaboradores que se dedicaram e fizeram a diferença para que esse projeto acontecesse! Vocês nos enchem de orgulho 😊











 
 
 

Comments


Ícone---Pelicano_branco.png

Contato

Av. Talma Rodrigues Ribeiro, 6897

Civit II, Serra, Espírito Santo

(27) 3298-5200

Compliance

Relatório de Transparência e Equidade Salarial

A Pelicano Construções S/A, seguindo a Lei nº 14.611 de 4 de julho de 2023, o Decreto nº 11.795, e a Portaria MTE nº 3.714, além de reafirmar o compromisso com a diversidade e inclusão, compartilha com seus trabalhadores e sociedade em geral o relatório de transparência salarial, referente ao segundo semestre 2024.

Os dados do relatório foram anonimizados, conforme a Lei Geral de proteção de Dados Pessoais –LGPD e guiado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Adota a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) para garantir uma comparação justa e equitativa entre as diversas ocupações dentro da empresa.

O relatório foi elaborado com os dados do E-Social, adotando a metodologia utilizada pelo MTE, atendendo as exigências legais.”

Código de Ética

Política Anticorrupção

Siga-nos

bottom of page