top of page

Kaizen de Ouro

  • 27 de abr.
  • 1 min de leitura

É com grande orgulho que compartilhamos que a Obra 301 (Vale – Correção Geométrica EFVM) foi destaque na premiação Kaizen Parceiro da Vale, conquistando dois lugares no pódio. Um reconhecimento que reforça nosso compromisso com a eficiência operacional e, principalmente, com a segurança das pessoas.

🥇 1º lugar – Modificação do eixo da vassoura da Reguladora de Lastro. A inovação reduziu em 6 horas o tempo de substituição, eliminou 128 parafusos, tornou o conjunto 20% mais leve e elevou o padrão de segurança, produtividade e qualidade da via. Pelo alto impacto, o projeto foi classificado para o evento da Diretoria de Operação EFVM, liderada por João Paulo da Silva Falcão.

🥉 3º lugar – Extensão de Controle Remoto. A ampliação do cabo de 2 para 8 metros permitiu a operação em posição segura, eliminando a exposição ao risco de tombamento — engenharia a serviço da vida.

Parabenizamos os vencedores e todos os envolvidos por transformarem desafios em soluções práticas e seguras.


Parabenizamos os vencedores e todos os envolvidos por transformarem desafios em soluções práticas. Seguimos firmes na trilha da inovação e da melhoria contínua. Que venha a próxima etapa na EFVM!



 
 
 

Comentários


Ícone---Pelicano_branco.png

Contato

Av. Talma Rodrigues Ribeiro, 6897

Civit II, Serra, Espírito Santo

(27) 3298-5200

Compliance

Relatório de Transparência e Equidade Salarial

Em cumprimento à Lei nº 14.611, de 04/07/2023, o Decreto nº 11.795/2023 e à Portaria MTE nº 3.714, de 24/11/2023, A Pelicano Construções S.A reafirma o seu compromisso com a diversidade e a inclusão e compartilha com seus trabalhadores e a sociedade em geral o relatório de transparência e Igualdade salarial entre Mulheres e Homens, referente ao segundo ciclo de 2025.

 

Cabe esclarecer que os dados do relatório foram anonimizados, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD e guiado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), além de utilizar a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), para garantir uma comparação justa e equitativa entre as diversas ocupações dentro da empresa.

 

O relatório foi elaborado com os dados do E-Social, adotando a metodologia utilizada pelo MTE, atendendo às exigências legais.

Siga-nos

bottom of page