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Conclusão - Abril Verde Pelicano

16 de mai. de 2024
1 min de leitura

Hoje finalizamos nossas atividades relacionadas ao Abril Verde Pelicano 2024 - Mês da Conscientização e Prevenção de Acidentes e Doenças do Trabalho.


O Abril Verde é uma campanha voltada para a conscientização sobre a segurança e saúde no trabalho. Tem como objetivo promover a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, destacando a importância de um ambiente de trabalho seguro e saudável.


É uma oportunidade para que empresas e trabalhadores reforcem as medidas de segurança no ambiente laboral.


Durante todo o mês realizamos ações em nossas obras e sede com o intuito de levar conscientização e informação sobre como devemos nos comportar e pensar de forma a reduzir os índices de acidente.


Em nossas obras de Vitória/ES e em nossa Sede (Serra/ES) contamos com a palestra da Especialista de Saúde Sistêmica/Ergonomia Camila Salles que, de forma irreverente e criativa, nos fez repensar em algumas atitudes que precisamos praticar em nosso ambiente organizacional.


Agradecemos a todos os envolvidos que fizeram desse Abril Verde uma incrível oportunidade de valorizar a vida.


“Abril desperta com um verde especial,

Um chamado à segurança, um alerta vital.

Nas estradas, nas fábricas, em todo lugar,

Abril Verde nos convoca a cuidar”.

(Texto de Bruno Martins - Técnico em Segurança do Trabalho | Obra 301)














 
 
 

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Em cumprimento à legislação aplicável e reafirmando seu compromisso com a transparência e com a valorização das pessoas, a Pelicano Construções S.A. divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2026, elaborado a partir de dados do Ministério do Trabalho e Emprego.

Os dados demonstram evolução da participação feminina na composição do quadro da empresa. Entre os dois levantamentos realizados em 2026, a proporção de mulheres passou de 11,1% para 11,8% do total de empregados, mesmo em um período de redução do quadro geral de trabalhadores.

Os indicadores gerais de remuneração também apresentaram evolução. No relatório do 2º semestre, o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 136,8% do recebido pelos homens, ante 124,4% no levantamento anterior. Já a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 112,0% da remuneração masculina, frente a 107,5% no relatório do 1º semestre.

Os indicadores devem ser compreendidos considerando as características da atividade desenvolvida pela Pelicano, empresa do setor de construção pesada, bem como a distribuição de homens e mulheres entre os diferentes grupos ocupacionais. Por essa razão, a Companhia acompanha não apenas os indicadores gerais, mas também a evolução da participação e da remuneração feminina nos diferentes segmentos de sua força de trabalho.

A Pelicano continuará acompanhando esses indicadores e adotando práticas voltadas à igualdade de oportunidades, à valorização profissional e à adoção de critérios objetivos e não discriminatórios de remuneração e desenvolvimento profissional.

Pelicano divulga Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º semestre de 2026

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