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Abertura do Dezembro Vermelho/Laranja

10 de dez. de 2024
1 min de leitura

A Pelicano Construções deu início às campanhas do Dezembro Vermelho e Dezembro Laranja com um evento realizado na sede da empresa, localizada em Serra/ES.


A abertura contou com a palestra da Enfermeira do Trabalho Kamilla Leão Serra, que abordou temas de grande relevância para a saúde e a qualidade de vida.


Durante o encontro, foram destacadas informações importantes sobre a prevenção ao HIV/AIDS, outras ISTs (Infecções Sexualmente Transmissíveis) e os cuidados necessários para proteger a pele contra os danos causados pelos raios solares.


O Dezembro Vermelho é um mês dedicado à conscientização e combate ao HIV/AIDS, enfatizando a importância da prevenção, diagnóstico precoce e tratamento adequado.


Já o Dezembro Laranja é uma campanha que tem como objetivo alertar sobre os riscos do câncer de pele, reforçando a necessidade de cuidados com a exposição solar.

Agradecemos a todos os trabalhadores que participaram do evento e fortaleceram esse momento de aprendizado e reflexão.


O engajamento de cada um é fundamental para o sucesso dessas campanhas.


A Pelicano Construções reafirma seu compromisso com a saúde e o bem-estar de sua equipe e buscando promover ações que fazem a diferença na vida de todos.









 
 
 

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Em cumprimento à legislação aplicável e reafirmando seu compromisso com a transparência e com a valorização das pessoas, a Pelicano Construções S.A. divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2026, elaborado a partir de dados do Ministério do Trabalho e Emprego.

Os dados demonstram evolução da participação feminina na composição do quadro da empresa. Entre os dois levantamentos realizados em 2026, a proporção de mulheres passou de 11,1% para 11,8% do total de empregados, mesmo em um período de redução do quadro geral de trabalhadores.

Os indicadores gerais de remuneração também apresentaram evolução. No relatório do 2º semestre, o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 136,8% do recebido pelos homens, ante 124,4% no levantamento anterior. Já a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 112,0% da remuneração masculina, frente a 107,5% no relatório do 1º semestre.

Os indicadores devem ser compreendidos considerando as características da atividade desenvolvida pela Pelicano, empresa do setor de construção pesada, bem como a distribuição de homens e mulheres entre os diferentes grupos ocupacionais. Por essa razão, a Companhia acompanha não apenas os indicadores gerais, mas também a evolução da participação e da remuneração feminina nos diferentes segmentos de sua força de trabalho.

A Pelicano continuará acompanhando esses indicadores e adotando práticas voltadas à igualdade de oportunidades, à valorização profissional e à adoção de critérios objetivos e não discriminatórios de remuneração e desenvolvimento profissional.

Pelicano divulga Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º semestre de 2026

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