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5 de Junho - Dia Mundial do Meio Ambiente

27 de jun. de 2024
1 min de leitura

Estamos entusiasmados em anunciar o início de nossa Campanha de Meio Ambiente 2024.


Um passo importante em nossa jornada em direção à sustentabilidade e responsabilidade ambiental.


Em nossas obras, durante todo o mês de junho, serão desenvolvidas ações relacionadas ao tema.


Na obra 296 (TPD-Vale), contamos com a participação especial da Karine Arvelos Almeida (RH), que divulgou o Projeto “Recicla Banner”, que visa reaproveitar os materiais das campanhas internas, reduzindo nosso impacto ambiental e promovendo a sustentabilidade em nossas operações.


Na Obra 297 (Manutenção Asfáltica – VALE), foi desenvolvido o tema proposto pela ONU, “Acelerar a restauração da terra, a resiliência à seca e o progresso da desertificação”, além da apresentação de vídeo sobre a seca e suas consequências no ES.


Com muita diversão, aprendizado e brindes, as equipes da obra 295 (Itabira MG-Vale) percorreram a “Trilha do Saber”, jogo lúdico que foi idealizado pelas nossas equipes de meio ambiente, com o objetivo de testar o conhecimento dos empregados.


Na obra 301 (Correção Geométrica) contamos com a participação do fiscal Vale que divulgou o tema “Semana do Meio Ambiente - Agir pela Natureza" falando sobre a importância do Briquete de Minério de Ferro.


Na Pelicano, entendemos a importância de agir de forma consciente e responsável em relação ao meio ambiente.


A Campanha de Meio Ambiente é apenas o começo de nossos esforços contínuos para proteger e preservar nosso planeta para as gerações futuras.


Junte-se a nós nessa jornada de sustentabilidade e faça a diferença!








 
 
 

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Em cumprimento à legislação aplicável e reafirmando seu compromisso com a transparência e com a valorização das pessoas, a Pelicano Construções S.A. divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2026, elaborado a partir de dados do Ministério do Trabalho e Emprego.

Os dados demonstram evolução da participação feminina na composição do quadro da empresa. Entre os dois levantamentos realizados em 2026, a proporção de mulheres passou de 11,1% para 11,8% do total de empregados, mesmo em um período de redução do quadro geral de trabalhadores.

Os indicadores gerais de remuneração também apresentaram evolução. No relatório do 2º semestre, o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 136,8% do recebido pelos homens, ante 124,4% no levantamento anterior. Já a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 112,0% da remuneração masculina, frente a 107,5% no relatório do 1º semestre.

Os indicadores devem ser compreendidos considerando as características da atividade desenvolvida pela Pelicano, empresa do setor de construção pesada, bem como a distribuição de homens e mulheres entre os diferentes grupos ocupacionais. Por essa razão, a Companhia acompanha não apenas os indicadores gerais, mas também a evolução da participação e da remuneração feminina nos diferentes segmentos de sua força de trabalho.

A Pelicano continuará acompanhando esses indicadores e adotando práticas voltadas à igualdade de oportunidades, à valorização profissional e à adoção de critérios objetivos e não discriminatórios de remuneração e desenvolvimento profissional.

Pelicano divulga Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º semestre de 2026

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