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1º Paradão de Segurança da Diretoria

10 de ago.
1 min de leitura

📢 Hoje realizamos o 1º Paradão de Segurança da Diretoria, com o tema Disciplina Operacional.


🤝 O evento contou com a participação de colaboradores de todas as nossas regiões de atuação, além da presença de clientes, reforçando o compromisso conjunto com a segurança e a excelência operacional.


🦺 Durante o encontro, nossa Diretoria destacou a importância da Disciplina Operacional como um dos pilares para a prevenção de acidentes, a gestão de riscos e o sucesso sustentável de nossas operações.


⚠️ Mais do que seguir procedimentos, a disciplina representa o compromisso de cada profissional em realizar suas atividades com responsabilidade, atenção e respeito às regras que preservam vidas.


👏 Agradecemos a todos os participantes pelo engajamento e por fortalecerem, diariamente, a nossa cultura de segurança.


💙 Juntos, seguimos construindo um ambiente de trabalho seguro, responsável e preparado para os desafios do futuro! 🚧





 
 
 

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Em cumprimento à legislação aplicável e reafirmando seu compromisso com a transparência e com a valorização das pessoas, a Pelicano Construções S.A. divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2026, elaborado a partir de dados do Ministério do Trabalho e Emprego.

Os dados demonstram evolução da participação feminina na composição do quadro da empresa. Entre os dois levantamentos realizados em 2026, a proporção de mulheres passou de 11,1% para 11,8% do total de empregados, mesmo em um período de redução do quadro geral de trabalhadores.

Os indicadores gerais de remuneração também apresentaram evolução. No relatório do 2º semestre, o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 136,8% do recebido pelos homens, ante 124,4% no levantamento anterior. Já a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 112,0% da remuneração masculina, frente a 107,5% no relatório do 1º semestre.

Os indicadores devem ser compreendidos considerando as características da atividade desenvolvida pela Pelicano, empresa do setor de construção pesada, bem como a distribuição de homens e mulheres entre os diferentes grupos ocupacionais. Por essa razão, a Companhia acompanha não apenas os indicadores gerais, mas também a evolução da participação e da remuneração feminina nos diferentes segmentos de sua força de trabalho.

A Pelicano continuará acompanhando esses indicadores e adotando práticas voltadas à igualdade de oportunidades, à valorização profissional e à adoção de critérios objetivos e não discriminatórios de remuneração e desenvolvimento profissional.

Pelicano divulga Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º semestre de 2026

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