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Construindo um

mundo melhor

Meio Ambiente

A sustentabilidade do meio ambiente é um compromisso da Pelicano Construções e um de seus valores fundamentais. Mais que respeitar e seguir a legislação ambiental vigente, a Pelicano promove rígidas ações de controle para minimizar impactos ambientais causados pelas suas atividades. Também aprimora métodos e adota processos de preservação e recuperação do patrimônio ambiental, sua biodiversidade e ecossistemas.

 

A Pelicano ainda contribui para a melhoria da qualidade de vida nas comunidades onde atua, em ações de incentivo à cultura, ao esporte, na promoção da cidadania e na recuperação de monumentos históricos.

Social

A Pelicano investe de forma permanente na qualificação profissional de seus colaboradores, incentiva a complementação dos estudos até o ensino superior e reconhece e premia aqueles que se empenham sempre na realização de um bom trabalho. Cada colaborador carrega consigo os valores da empresa. É com a dedicação de cada profissional que se constrói um grande empreendimento. Os profissionais da Pelicano são o seu maior patrimônio.

Governança

A Pelicano é uma empresa comprometida com a manutenção de relacionamentos íntegros com os seus clientes, colaboradores, fornecedores, órgãos públicos e com a sociedade em geral.

Nosso plano de integridade é:

1.​  Manter atualizado mapa regulatório;

2. Educação continuada sobre as leis;

3. Priorização dos riscos legais e regulatórios;

4. Programa de ética e compliance integrado na cultura da empresa;

5. Monitoramento constante das ações;

6. Avaliação constante da eficácia do programa de ética e compliance, processos e sistemas; e

7. Correção constante das principais ameaças e fraquezas associadas ao risco de compliance.

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Instituições Parceiras

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Contato

Av. Talma Rodrigues Ribeiro, 6897

Civit II, Serra, Espírito Santo

(27) 3298-5200

Compliance

Relatório de Transparência e Equidade Salarial

A Pelicano Construções S.A., em cumprimento à Lei nº 14.611, de 04/07/2023, ao Decreto nº 11.795/2023 e à Portaria MTE nº 3.714, de 24/11/2023, reafirma o seu compromisso com a diversidade e a inclusão e compartilha com seus trabalhadores e a sociedade em geral o relatório de transparência salarial, referente ao primeiro ciclo de 2025.

 

Os dados do relatório foram anonimizados, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD e guiado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), além de utilizar a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) para garantir uma comparação justa e equitativa entre as diversas ocupações dentro da empresa.

 

O relatório foi elaborado com os dados do E-Social, adotando a metodologia utilizada pelo MTE, atendendo às exigências legais.

Código de Ética

Política Anticorrupção

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