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Treinamento sobre Direitos Humanos

  • 23 de set. de 2022
  • 1 min de leitura

Atualizado: 31 de out. de 2022

Entendemos que falar daquilo que valorizamos é fundamental e precisamos manter vivos os valores e o respeito ao que temos de mais importante, as pessoas. Por isso, nesta terça-feira (18/10) reunimos todos os colaboradores da administração corporativa da Pelicano, manutenção central e áreas de apoio, para falarmos do tema “Direitos Humanos”. Os Direitos Humanos são normas que reconhecem e protegem a dignidade de todos os seres humanos. Elas regem o modo como vivemos em sociedade e entre si, bem como sua relação, deveres e obrigações nas relações pessoais, sociais, profissionais, etc. Acreditamos que através da multiplicação do conhecimento, treinamento contínuo e capacitação das pessoas, iremos evoluir e assegurar que os direitos humanos serão respeitados de forma individualizada, independentemente da cor de pele, sexo, nacionalidade, etnia, idioma, religião ou qualquer outra condição. Em respeito e compromisso com os Direitos Humanos, aprimoramos o nosso canal de denúncias e treinamos todos os nossos colaboradores para que denunciem qualquer tipo de violação desses diretos.







 
 
 

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Relatório de Transparência e Equidade Salarial

A Pelicano Construções S.A., em cumprimento à Lei nº 14.611, de 04/07/2023, ao Decreto nº 11.795/2023 e à Portaria MTE nº 3.714, de 24/11/2023, reafirma o seu compromisso com a diversidade e a inclusão e compartilha com seus trabalhadores e a sociedade em geral o relatório de transparência salarial, referente ao primeiro ciclo de 2025.

 

Os dados do relatório foram anonimizados, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD e guiado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), além de utilizar a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) para garantir uma comparação justa e equitativa entre as diversas ocupações dentro da empresa.

 

O relatório foi elaborado com os dados do E-Social, adotando a metodologia utilizada pelo MTE, atendendo às exigências legais.

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