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Programa Canteiro Sustentável

8 de dez. de 2025
1 min de leitura

Tivemos a honra de receber a certificação do programa “Canteiro Sustentável da Rumo”, um importante reconhecimento pelas boas práticas adotadas na gestão sustentável de suas obras e operações.


A conquista reafirma o compromisso da empresa com a redução dos impactos ambientais, o uso responsável de recursos naturais, a melhoria da segurança e do bem-estar dos colaboradores, a preservação das áreas naturais e a transparência na gestão de indicadores ambientais e sociais.


Agradecemos a toda a equipe Pelicano pelo empenho diário em fazer da sustentabilidade e da segurança valores reais em nossos canteiros. Seguimos firmes no propósito de construir com responsabilidade, respeito ao meio ambiente e cuidado com as pessoas. 💚




 
 
 

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Em cumprimento à legislação aplicável e reafirmando seu compromisso com a transparência e com a valorização das pessoas, a Pelicano Construções S.A. divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2026, elaborado a partir de dados do Ministério do Trabalho e Emprego.

Os dados demonstram evolução da participação feminina na composição do quadro da empresa. Entre os dois levantamentos realizados em 2026, a proporção de mulheres passou de 11,1% para 11,8% do total de empregados, mesmo em um período de redução do quadro geral de trabalhadores.

Os indicadores gerais de remuneração também apresentaram evolução. No relatório do 2º semestre, o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 136,8% do recebido pelos homens, ante 124,4% no levantamento anterior. Já a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 112,0% da remuneração masculina, frente a 107,5% no relatório do 1º semestre.

Os indicadores devem ser compreendidos considerando as características da atividade desenvolvida pela Pelicano, empresa do setor de construção pesada, bem como a distribuição de homens e mulheres entre os diferentes grupos ocupacionais. Por essa razão, a Companhia acompanha não apenas os indicadores gerais, mas também a evolução da participação e da remuneração feminina nos diferentes segmentos de sua força de trabalho.

A Pelicano continuará acompanhando esses indicadores e adotando práticas voltadas à igualdade de oportunidades, à valorização profissional e à adoção de critérios objetivos e não discriminatórios de remuneração e desenvolvimento profissional.

Pelicano divulga Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º semestre de 2026

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