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Programa Trilhando com Segurança - RUMO

27 de abr.
1 min de leitura

Com muito orgulho, compartilhamos que nossa equipe foi premiada no Programa Trilhando com Segurança da Rumo! 🏆🛤️


O Trilhando tem um propósito nobre: reconhecer quem faz o certo, valorizando atitudes seguras e fortalecendo a cultura de prevenção em nossas obras no dia a dia.


Mais do que celebrar resultados, esse reconhecimento reforça a união do nosso time em torno de um valor inegociável: a SEGURANÇA.


Alcançar esse destaque exige excelência em diversos critérios, como o cumprimento das Regras da Vida, treinamentos normativos, organização (5S) e, acima de tudo, o foco no Zero Acidente.


Parabéns a todos os envolvidos por demonstrarem que a segurança se constrói com cuidado e responsabilidade em cada etapa da jornada! 👷‍♂️👷‍♀️



 
 
 

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Em cumprimento à legislação aplicável e reafirmando seu compromisso com a transparência e com a valorização das pessoas, a Pelicano Construções S.A. divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2026, elaborado a partir de dados do Ministério do Trabalho e Emprego.

Os dados demonstram evolução da participação feminina na composição do quadro da empresa. Entre os dois levantamentos realizados em 2026, a proporção de mulheres passou de 11,1% para 11,8% do total de empregados, mesmo em um período de redução do quadro geral de trabalhadores.

Os indicadores gerais de remuneração também apresentaram evolução. No relatório do 2º semestre, o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 136,8% do recebido pelos homens, ante 124,4% no levantamento anterior. Já a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 112,0% da remuneração masculina, frente a 107,5% no relatório do 1º semestre.

Os indicadores devem ser compreendidos considerando as características da atividade desenvolvida pela Pelicano, empresa do setor de construção pesada, bem como a distribuição de homens e mulheres entre os diferentes grupos ocupacionais. Por essa razão, a Companhia acompanha não apenas os indicadores gerais, mas também a evolução da participação e da remuneração feminina nos diferentes segmentos de sua força de trabalho.

A Pelicano continuará acompanhando esses indicadores e adotando práticas voltadas à igualdade de oportunidades, à valorização profissional e à adoção de critérios objetivos e não discriminatórios de remuneração e desenvolvimento profissional.

Pelicano divulga Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º semestre de 2026

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