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Importantes Manutenções na EFC

10 de dez. de 2024
1 min de leitura

As equipes de superestrutura ferroviária da Pelicano, que atuam no processo de renovação da Estrada de Ferro Carajás (EFC), realizaram importantes atividades de manutenção em dois pontos distintos da ferrovia. Essas ações são essenciais para garantir a segurança operacional e a continuidade das operações ferroviárias.


Atuamos no km 94 e no km 778 da EFC e em ambos os locais foi realizada a troca de uma JIC (Junta Isolada Colada) e de um trilho de transição no TU (Travessão Universal).


A troca da JIC é necessária quando sua vida útil está comprometida, e para evitar impactos na circulação de trens, a manutenção é realizada periodicamente. A JIC tem uma função fundamental de separação de circuitos, onde cabos eletrônicos conectam a JIC à House (central de transmissão), e as informações são transmitidas ao CCO (Centro de Controle Operacional). Isso permite o monitoramento em tempo real da localização dos trens, assegurando o controle e a segurança da ferrovia.


Essas atividades asseguram a manutenção preventiva e a segurança da Estrada de Ferro Carajás.








 
 
 

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Em cumprimento à legislação aplicável e reafirmando seu compromisso com a transparência e com a valorização das pessoas, a Pelicano Construções S.A. divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2026, elaborado a partir de dados do Ministério do Trabalho e Emprego.

Os dados demonstram evolução da participação feminina na composição do quadro da empresa. Entre os dois levantamentos realizados em 2026, a proporção de mulheres passou de 11,1% para 11,8% do total de empregados, mesmo em um período de redução do quadro geral de trabalhadores.

Os indicadores gerais de remuneração também apresentaram evolução. No relatório do 2º semestre, o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 136,8% do recebido pelos homens, ante 124,4% no levantamento anterior. Já a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 112,0% da remuneração masculina, frente a 107,5% no relatório do 1º semestre.

Os indicadores devem ser compreendidos considerando as características da atividade desenvolvida pela Pelicano, empresa do setor de construção pesada, bem como a distribuição de homens e mulheres entre os diferentes grupos ocupacionais. Por essa razão, a Companhia acompanha não apenas os indicadores gerais, mas também a evolução da participação e da remuneração feminina nos diferentes segmentos de sua força de trabalho.

A Pelicano continuará acompanhando esses indicadores e adotando práticas voltadas à igualdade de oportunidades, à valorização profissional e à adoção de critérios objetivos e não discriminatórios de remuneração e desenvolvimento profissional.

Pelicano divulga Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º semestre de 2026

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