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Conclusão do Novembro Azul

  • Foto do escritor: pelicanosite
    pelicanosite
  • 10 de dez. de 2024
  • 1 min de leitura

Na última semana, a Pelicano Construções realizou o evento de conclusão da campanha Novembro Azul na sede da empresa, reforçando o compromisso com a saúde e o bem-estar de seus trabalhadores.


O evento contou com a participação da Enfermeira do Trabalho Mariana Perucio, que abordou o tema de forma clara e envolvente, trazendo informações importantes sobre a prevenção e os cuidados com a saúde.


Para tornar o aprendizado ainda mais leve e interativo, a palestrante promoveu um “bingo” com perguntas e respostas, proporcionando um momento divertido e enriquecedor para todos. A dinâmica não apenas reforçou os conhecimentos adquiridos, mas também premiou os participantes com brindes, valorizando o engajamento de cada um.


O encerramento ficou ainda mais especial com um coffee break preparado com carinho, um momento de confraternização e troca entre os funcionários.


Agradecemos à todos que participaram do evento, demonstrando interesse e dedicação a essa causa tão relevante. O envolvimento de cada um faz a diferença na construção de uma empresa que valoriza a saúde e a qualidade de vida.


Embora a campanha tenha sido encerrada, o compromisso da Pelicano Construções com a conscientização sobre a saúde masculina segue firme.

Continuaremos atentos a essa causa ao longo do ano, promovendo ações que ajudem a cuidar de quem faz parte da nossa história.









 
 
 

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A Pelicano Construções S.A., em cumprimento à Lei nº 14.611, de 04/07/2023, ao Decreto nº 11.795/2023 e à Portaria MTE nº 3.714, de 24/11/2023, reafirma o seu compromisso com a diversidade e a inclusão e compartilha com seus trabalhadores e a sociedade em geral o relatório de transparência salarial, referente ao primeiro ciclo de 2025.

 

Os dados do relatório foram anonimizados, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD e guiado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), além de utilizar a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) para garantir uma comparação justa e equitativa entre as diversas ocupações dentro da empresa.

 

O relatório foi elaborado com os dados do E-Social, adotando a metodologia utilizada pelo MTE, atendendo às exigências legais.

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