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27/11 - Dia do Profissional de Segurança

27 de abr.
1 min de leitura

Hoje celebramos profissionais que, com compromisso e dedicação, fazem a diferença todos os dias.


Vocês garantem ambientes de trabalho mais seguros, responsáveis e conscientes, atuando muito além das normas, com cuidado, diálogo, prevenção e presença constante no campo.


Graças ao trabalho de cada um, evoluímos em maturidade, cultura e resultados.


Agradecemos profundamente pela dedicação, coragem e responsabilidade. Obrigado por serem referência, por influenciarem nossas equipes e por nunca abrirem mão do essencial: A VIDA.


Parabéns pelo Dia do Profissional de Segurança! Vocês fazem a diferença.



 
 
 

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Em cumprimento à legislação aplicável e reafirmando seu compromisso com a transparência e com a valorização das pessoas, a Pelicano Construções S.A. divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2026, elaborado a partir de dados do Ministério do Trabalho e Emprego.

Os dados demonstram evolução da participação feminina na composição do quadro da empresa. Entre os dois levantamentos realizados em 2026, a proporção de mulheres passou de 11,1% para 11,8% do total de empregados, mesmo em um período de redução do quadro geral de trabalhadores.

Os indicadores gerais de remuneração também apresentaram evolução. No relatório do 2º semestre, o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 136,8% do recebido pelos homens, ante 124,4% no levantamento anterior. Já a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 112,0% da remuneração masculina, frente a 107,5% no relatório do 1º semestre.

Os indicadores devem ser compreendidos considerando as características da atividade desenvolvida pela Pelicano, empresa do setor de construção pesada, bem como a distribuição de homens e mulheres entre os diferentes grupos ocupacionais. Por essa razão, a Companhia acompanha não apenas os indicadores gerais, mas também a evolução da participação e da remuneração feminina nos diferentes segmentos de sua força de trabalho.

A Pelicano continuará acompanhando esses indicadores e adotando práticas voltadas à igualdade de oportunidades, à valorização profissional e à adoção de critérios objetivos e não discriminatórios de remuneração e desenvolvimento profissional.

Pelicano divulga Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º semestre de 2026

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